Le recrutement, une affaire profondément humaine.
Derrière Galileo RH, une conviction simple : un recrutement réussi ne rapproche pas un CV d'une fiche de poste — il révèle la bonne rencontre entre une personne et une entreprise.
What's Next ?
Alejandro Ramírez Gómez
Fondateur de Galileo RH
Ingénieur de formation, j'ai étudié à l'Universidad Politécnica de Valencia (Espagne) et suis diplômé d'une grande école d'ingénieurs française — l'ENST Bretagne, aujourd'hui IMT Atlantique. Ce double parcours, technique et international, façonne ma façon de recruter.
J'ai fondé Galileo RH en 2018 avec une conviction : le recrutement mérite mieux que de rapprocher un CV d'une fiche de poste. Je cherche la juste rencontre entre une personne et une entreprise — celle qui dure. « What's Next ? » — quelle est la prochaine étape ? — n'est pas qu'une signature : c'est la question que je pose à chaque talent que j'accompagne.
Nous investissons en continu dans l'innovation et l'intelligence artificielle pour optimiser chaque étape de nos processus : identifier plus vite, évaluer plus finement, et trouver systématiquement le meilleur candidat pour la meilleure entreprise.
Mais rien ne remplace le jugement humain. C'est pourquoi chaque candidat que nous vous présentons passe d'abord un entretien avec moi, afin de valider ses compétences techniques comme ses soft skills.
Mon profil LinkedInCe qui nous distingue.
La rapidité
9 clients sur 10 reçoivent leur premier candidat en moins de 7 jours, sans jamais transiger sur la qualité.
L'IA & l'innovation continue
Le cabinet investit sans relâche dans l'innovation et l'intelligence artificielle pour optimiser ses processus : sourcing plus large, évaluation plus fine et sélection toujours plus précise — au service de l'humain, jamais à sa place.
La transparence, jusque dans nos tarifs
Nous faisons le choix de la transparence, du début à la fin : méthode, délais et honoraires. Nos tarifs sont clairement affichés : 18 % du salaire brut annuel du candidat.
Un engagement total
Nous nous engageons sur votre réussite. Chaque candidat présenté est rigoureusement sélectionné pour la qualité de son profil et sa pertinence — sur le poste comme sur la culture de votre entreprise —, avec un suivi de chaque instant jusqu'à son intégration.
Paris & international
Nous recrutons en France et à l'étranger, avec des réussites en Espagne et au Luxembourg, pour les fonctions de direction, tech, commerciales et de conseil.
Une garantie qui vous protège
Moins de 6 % de nos recrutements ne valident pas leur période d'essai. Le cas échéant, nous proposons un remplacement ou un avoir de 75 % sur un autre poste, à votre convenance.
Ce qui guide chacune de nos missions.
Excellence
La recherche rigoureuse de l'adéquation parfaite entre un talent et un poste. Chaque candidat présenté est validé en entretien par le fondateur, sur ses compétences techniques et ses soft skills.
Innovation
Une recherche permanente d'innovation et une forte intégration de l'intelligence artificielle pour optimiser nos processus et trouver toujours le meilleur candidat — plus vite, plus finement.
Confidentialité
Une discrétion absolue à chaque étape, pour protéger vos enjeux stratégiques comme la vie professionnelle des candidats.
Bienveillance
Une relation de confiance et de respect, fondement de chaque collaboration. Un candidat bien accompagné devient le meilleur ambassadeur de votre entreprise.
Envie d'échanger avec nous ?
Parlons de vos besoins de recrutement — ou simplement de votre projet.
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