Recrutement IT, commercial & cadres · depuis 2018

Cabinet de recrutement à Paris.
What's Next ?

Galileo RH révèle les talents qui font grandir les entreprises ambitieuses, en plaçant le candidat au cœur du processus de recrutement. Et vous, quelle est votre prochaine étape ?

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300+
recrutements réussis
9/10
clients satisfaits en moins de 2 semaines
2018
année de création
Alejandro Ramírez Gómez, fondateur du cabinet de recrutement Galileo RH à Paris What's Next ?
Le cabinet

Un partenaire de confiance pour vos recrutements stratégiques.

Depuis 2018, Galileo RH conjugue exigence et proximité pour identifier, approcher et convaincre les profils qui feront la différence. Nous croyons qu'un recrutement réussi naît d'une compréhension fine de votre culture, de vos enjeux et de vos ambitions.

Notre méthode allie l'efficacité d'outils de sourcing de pointe à l'écoute attentive d'un cabinet à taille humaine. Chaque mission est menée avec discrétion, rigueur et bienveillance — de la définition du besoin à l'intégration du candidat.

L'excellence, au service de votre croissance.

Nos valeurs
Nos services

Des solutions adaptées à chaque enjeu de recrutement.

Quatre approches complémentaires, pensées pour s'ajuster à la complexité de vos besoins et au rythme de votre croissance.

01

Recrutement au succès

Vous ne réglez nos honoraires que lorsque le candidat idéal rejoint vos équipes. Un modèle sans risque, aligné sur vos résultats.

En savoir plus
02

Recrutement Retainer

Une démarche d'approche directe dédiée aux postes complexes et aux profils de niche, menée avec méthode et confidentialité.

En savoir plus
03

Audit RH

Un diagnostic objectif de vos pratiques, comparées aux standards du marché, pour renforcer votre marque employeur et vos processus.

En savoir plus
04

RPO — Recrutement externalisé

Nous intégrons vos équipes, à temps partiel ou complet, pour piloter tout ou partie de votre fonction recrutement avec agilité.

En savoir plus
Secteurs d'expertise

Notre terrain de jeu : les postes à fort impact.

Des fonctions de direction aux experts tech à responsabilité, en passant par le commercial et le conseil stratégique, nous recrutons les profils qui font la différence — à Paris comme à l'international.

Direction

Fonctions de direction

CTO, VP Tech, CMO, CDO… Nous recrutons les dirigeants qui donnent le cap, structurent les équipes et portent votre stratégie.

Tech

Tech à responsabilité

Engineering managers, architectes, responsables de domaine : les profils tech senior qui font monter vos équipes en maturité.

Commercial

Commercial & Vente

Business developers, key account managers, directeurs commerciaux : les profils qui accélèrent durablement votre croissance.

Conseil

Conseil stratégique

Nous accompagnons les grands cabinets de conseil stratégique dans le recrutement de leurs consultants et de leurs managers.

Nos valeurs

Ce qui guide chacune de nos missions.

Excellence

Une recherche rigoureuse de l'adéquation parfaite entre un candidat et un poste.

Innovation

Nous avons fortement intégré l'intelligence artificielle dans nos processus de sourcing et d'évaluation, pour aller plus loin, plus vite.

Confidentialité

Une discrétion absolue à chaque étape, pour protéger vos enjeux et vos talents.

Bienveillance

Une relation de confiance et de respect, fondement de chaque collaboration.

Notre méthode

Un accompagnement de bout en bout.

Cadrage

Nous analysons votre besoin, votre culture et le profil idéal pour définir une stratégie de recherche précise.

Recherche

Sourcing, approche directe et qualification : nous identifions et engageons les meilleurs talents du marché.

Sélection

Entretiens approfondis et évaluations rigoureuses pour ne vous présenter que des candidats pertinents.

Intégration

Nous accompagnons la prise de poste et restons à vos côtés grâce à notre garantie de remplacement.

Questions fréquentes

Tout savoir sur le recrutement avec Galileo RH.

Pourquoi faire appel à un cabinet de recrutement ?

Un cabinet de recrutement comme Galileo RH vous fait gagner du temps et sécurise vos embauches : nous identifions, évaluons et approchons les meilleurs talents — y compris les profils non disponibles sur le marché — et ne vous présentons que des candidats réellement pertinents.

Combien coûte un recrutement avec Galileo RH ?

Nos honoraires s'élèvent à 18 % du salaire brut annuel du candidat recruté. Nous travaillons au succès : vous ne réglez ces honoraires que lorsque le candidat idéal rejoint vos équipes. Pour les postes stratégiques, une formule Retainer (chasse de tête dédiée) est également disponible.

Dans quels secteurs recrutez-vous ?

Nous intervenons en priorité sur les fonctions de direction (CTO, VP Tech, CMO, CDO), les postes tech à responsabilité (engineering manager, architecte, responsables de domaine), les profils commerciaux et de vente, ainsi que pour les grands cabinets de conseil stratégique.

Recrutez-vous à Paris, en France et à l'étranger ?

Oui, nous recrutons en France et à l'étranger. Nous avons d'ailleurs réussi plusieurs recrutements en Espagne et au Luxembourg, en plus de nos missions à Paris et partout en France.

Quels sont vos délais de recrutement ?

Cela dépend du besoin, mais 9 clients sur 10 reçoivent des candidats en moins de deux semaines.

Quelle est votre garantie ?

Nos recrutements affichent un taux extrêmement faible — inférieur à 6 % — de candidats qui ne valident pas leur période d'essai. Nous proposons une garantie de remplacement, ou un avoir de 75 % sur un autre poste, selon la préférence du client.

Le blog

Regards sur le recrutement.

Analyses, tendances et conseils pour attirer, recruter et fidéliser les meilleurs talents.

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