Galileo RH – What’s Next ?
Depuis 2018, Galileo RH transforme vos enjeux de recrutement en succès concrets. Notre méthodologie, notre expérience et notre expertise sectorielle nous permettent de comprendre en profondeur vos besoins — et identifier les talents qui feront vraiment la différence.
Notre Histoire
Créé en 2018, Galileo RH a déjà accompagné plus de 300 recrutements dans tous les secteurs d’activité, auprès d’entreprises de toutes tailles. Nous intervenons selon différents modèles — success fee, retainer et RPO — pour répondre au mieux aux besoins de nos clients.
Nos Valeurs
Voici les valeurs qui incarnent au mieux notre cabinet de recrutement.
Excellence
Nous travaillons de façon rigoureuse pour trouver les candidats et les postes qui correspondent au mieux aux attentes de nos clients et candidats.
Innovation
Nous recherchons en permanence les meilleurs outils et logiciels pour optimiser nos recherches et offrir un service de qualité à nos clients.
Confidentialité
Tous nos échanges resteront confidentiels. C’est la seule façon de construire une relation de confiance avec des échanges sincères.
Bienveillance
Une valeur primordiale du cabinet et la base de toutes nos relations avec nos clients, candidats et partenaires.
Nos Services
Nous proposons une gamme complète de services de recrutement, conçue pour répondre à vos besoins.
Recrutement au Succès
Simple et sans engagement. Vous ne payez que si nous trouvons le candidat idéal pour votre poste, garantissant une solution flexible et sans risques financiers .
Retainer
Parfait pour les recrutements stratégiques et les postes complexes . Idéal pour les profils de niche et les recherches nécessitant une approche ciblée et une analyse poussée.
Audit RH
Obtenez un diagnostic complet de vos pratiques RH. Ce service permet de comparer vos indicateurs de performance avec ceux du marché et d’identifier les leviers d’optimisation dans vos outils et méthodes de recrutement.
RPO
Nos consultants interviennent au rythme qui vous convient, qu’il s’agisse d’une journée par semaine ou d’un support à temps plein. Idéal pour gérer les campagnes de recrutement intensives.