Le candidat est au centre du principe de recrutement de GALILEO RH.

Nous travaillons comme un vrai « Agent de Talents » pour nos candidats. Nous les conseillons et suivons le parcours de nos candidats tout au long de sa carrière professionnel.

Nous rencontrons d’abord nos candidats pour faire des recherches de poste et ensuite leur proposer des missions qui puissent répondre aux critères de chacun.

Nous évaluons onze critères de motivation pour proposer aux candidats les entreprises les plus adaptées à leurs personnalités et leurs aspirations.

Nous utilisons l’IA pour évaluer le matching entre les candidats et les entreprises.